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Vom Konzept bis zum Launch folgen wir einer bewährten Methodik.
Wir analysieren Ihre Projekt-Roadmap, identifizieren Fachkräftelücken und definieren die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungsstufen. Dies sichert die Erstellung des optimalen Teampofils.
Wir suchen passende Kandidaten in unserem Entwicklernetzwerk und führen technische Tests sowie Sprachprüfungen durch. Nur qualifizierte Ingenieure werden für Interviews vorgeschlagen.
Sie führen die Interviews mit den qualifizierten Kandidaten und treffen die finale Entscheidung. So stellen wir sicher, dass die Entwickler perfekt zu Ihrer Kultur passen.
Wir konfigurieren lokale Arbeitsumgebungen, stellen sichere Hardware bereit und binden Entwickler in Ihre Git-Repositories und Slack ein. Dies ermöglicht produktives Arbeiten ab Tag eins.
Wir binden das Team in Ihre agilen Sprints, täglichen Stand-ups und Berichtsstrukturen ein. Dies etabliert berechenbare Liefermetriken und transparente Kommunikationskanäle.
Wir überwachen die Zufriedenheit der Mitarbeiter, verwalten die Gehaltsabrechnungen vor Ort und unterstützen Weiterbildungen. Dies hält die Motivation hoch und senkt die Fluktuation.
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