Question 1

Ne kadar sürede başlayabilirsiniz?

Accepted Answer

Tamamen kimin müsait olduğuna bağlı ve bunu olduğu gibi söylüyoruz: biz küçük ve kıdemli bir ekibiz, bekleyen geliştirici havuzu olan bir istihdam şirketi değiliz. Uygun eşleşme olduğunda tanışma genellikle birkaç gün içinde olur, başlangıç ise sözleşme ve erişimler tamamlanınca gelir. İhtiyacınız olan takvimde uygun kimse yoksa ilk görüşmede söyleriz ki başka yerde aramaya devam edin.

Question 2

Minimum çalışma süresi nedir?

Accepted Answer

Genellikle iki hafta civarında kısa ve ücretli bir deneme dönemiyle başlarız; böylece uyum, mülakat izlenimiyle değil gerçek işle ölçülür. Sonrasında aylık dönemler ve sözleşmede belirlenen ihbar süresiyle devam ederiz. Birkaç günlük çok kısa işler iki taraf için de verimli olmuyor, çünkü yabancı bir kod tabanına adapte olmak bu sürenin çoğunu yiyor; işin yapısı uygunsa yarı zamanlı çalışma mümkün.

Question 3

Yazılan kodun mülkiyeti kimde olur?

Accepted Answer

Sizde. Sözleşme, üretilen tüm işin fikri haklarını şirketinize devreder ve bu, iş bittikten sonra pazarlık edilen bir madde değil, ilk satır yazılmadan imzalanan bir maddedir. Çalışma sizin hesaplarınız altındaki sizin reponuzda ilerler; çıktının erişemediğiniz bir yerde durduğu hiçbir aşama olmaz.

Question 4

Geliştirici ekibimize uyum sağlayamazsa ne olur?

Accepted Answer

Deneme dönemi tam olarak bunun için var ve bitirmek bir anlaşmazlık değil, normal bir sonuçtur. Deneme sırasında dilediğiniz an durdurabilir, yalnızca çalışılan günleri ödersiniz; sonrasında sözleşmedeki ihbar süresi işler. Mantıklıysa başka bir geliştirici öneririz, ama işi ayakta tutmak uğruna size uymayan bir ismi dayatmayız.

Question 5

Saat farkı ve iletişim nasıl yürüyor?

Accepted Answer

Türkiye'den çalışıyoruz; mesai saatlerimiz Avrupa ile mevsime göre bir-iki saat farkla neredeyse tamamen örtüşüyor. Bu, Almanya, Avusturya ve Hollanda'daki ekipler için geliştiricinin günlük toplantıda hazır olması ve öğleden sonra telefonla ulaşılabilir olması anlamına geliyor; dünkü sorulara ertesi sabah cevap gelmiyor. Yurt içi müşterilerde zaten aynı saat dilimindeyiz, Körfez için de örtüşme rahat.

Question 6

İleride geliştiriciyi doğrudan kendi kadromuza alabilir miyiz?

Accepted Answer

Evet ve bunu sonradan sorun etmek yerine baştan yazılı hâle getirmeyi tercih ederiz. Geçiş koşulları — ihbar süresi ve çalışma süresi uzadıkça azalan şeffaf bir defaya mahsus bedel — daha ilk gün sözleşmeye girer. Türkiye'de kıdemli geliştirici bulmanın zorluğunu biliyoruz; birinin iyi şartlarla müşterinin kadrosuna geçmesi, kimsenin istemediği bir bağımlılığı sürdürmekten iyidir.

Question 7

Aynı anda kaç geliştirici verebilirsiniz?

Accepted Answer

Az sayıda ve bunu sahip olmadığımız bir havuz varmış gibi göstermektense açıkça söylüyoruz. Sınırlı sayıda iş alan kıdemli bir ekibiz; bu yüzden hangi işi kabul edeceğimiz konusunda seçiciyiz ve iyi çalışamayacağımız işi reddediyoruz. Kısa sürede bir departman büyütmeniz gerekiyorsa, büyük bir tedarikçi bizden daha dürüst bir seçenek olur.

Question 8

Gizlilik, KVKK ve sistem erişimleri nasıl yönetiliyor?

Accepted Answer

Herhangi bir erişim verilmeden önce karşılıklı gizlilik sözleşmesi imzalanır; erişim ise yalnızca işin gerektirdiği kadar, sizin hesaplarınız üzerinden ve istediğiniz an geri alabileceğiniz şekilde tanımlanır. Canlı veride kişisel veri varsa, işin izin verdiği her yerde anonimleştirilmiş veya kısıtlanmış veri kümesiyle çalışırız. Erişim bilgileri ismi belli geliştirici dışında kimseyle paylaşılmaz ve çalışmanın son günü kapatılır.

Question 9

Ekip takviyesi ne zaman yanlış modeldir?

Accepted Answer

Sizin tarafınızda yönü sahiplenecek kimse yoksa. Bu model, önceliklendiren, inceleyen ve karar veren bir teknik liderin sizde olduğunu varsayar; o kişi yoksa dahil olan geliştirici tahmin yürütmeye başlar ve her iki modelin de dezavantajını yaşarsınız. Hedef, kapsamı ve teslim tarihi belli bir sonuçsa, teslim sorumluluğu bizde olan bir proje ya da kendi lideri olan Adanmış Ekipler modeli daha doğrudur; hangisinin uyduğunu açıkça söyleriz.

Question 10

Çalışma bittiğinde ne oluyor?

Accepted Answer

Dramatik bir şey olmuyor, çünkü devir son hafta toplanan bir dosya değil, iş akarken yazılan bir birikim. Mimari ve karar notlarını, operasyonel işler için çalıştırma talimatlarını, açık soruları ve bilinen sorunlu noktaları teslim eder, devralacak kişiyle birlikte bir anlatım oturumu yaparız. Erişim bilgileri son gün kapatılır ve neyin kaldırıldığını yazılı olarak teyit ederiz.

Nasıl yardımcı olabiliriz?

Ekip Takviyesi (Staff Augmentation)
SSS

Yararlı
bilgiler

Başlarken

Zaman Çizelgesi

Fiyatlandırma

Destek

Hala sorularınız mı var?

Ekip Takviyesi (Staff Augmentation)SSS

Yararlıbilgiler